从事人力教学多年老师亲自编写拒绝廉价讲义
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◆ 招聘过程中失控,如何破局
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◆ 《战狼2》吴京的选人标准
◆ 从邱莹莹的晋升,解析企业用人之道
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◆ 培训需求调查的六大动作、三个妙招
◆ 新人培训的几个关键
◆ 四步成"师"的方法
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◆ 如何把新员工打造成文化主力军
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◆ 你对21.75天理解正确吗
◆ 日工资小时工资如何计算
◆ 如何规避考勤风险
◆ 如何做薪资调查与评估
◆ 预防加班的风险
◆ 试用期工资可否低于最低工资标准
◆ 年终奖如何避税
◆ 病假工资如何发放才合法
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◆ 绩效管理的四大陷阱
◆ 避免绩效考核走形式的十六个管理动作
◆ 不与工资挂钩的绩效,该如何操作
◆ 如何纠正绩效考核人常犯的6种错误观念
◆ 绩效面谈的两个重要原理
◆ 绩效面谈的十大方法技巧
◆ 绩效考评结果在薪酬管理中五种应用
◆ 面对纠纷,从容三步骤
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◆ 员工怀孕请长假,HR如何应对
◆ 如何规避调岗风险
◆ 企业如何办理社保新开户
◆ 员工频繁离职该怎么办
◆ 如何辞退试用期员工
◆ 如何应对不辞而别的员工
◆ 职业生涯规划三个目标
◆ 教你如何和老板谈薪
◆ HR主管三个选择比努力重要
◆ 获得领导信任的四个核心要素
◆ HR如何避免两头受气
◆ 以解决问题为导向的工作方法
◆ 辨别企业生命周期的方法
◆ 做好三点年薪20万不是梦
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人力-钟老师
从事人力资源管理培训和教学研发工作15年,已累计培训超过1500课时,风趣的授课风格,严谨的教学作风,是学员满意度很高的老师,所教学生多数就职于知名企业。
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人力-胡老师
曾任职多家知名企业,从事人力资源管理相关工作将近十年,精通人力资源,六大模块实操内容。曾被多家培训机构誉为 “实战型老师”。深受学员喜爱。
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人力-刘老师
五年授课经验,七年人资工作经验。授课诙谐幽默,激情澎湃,旁征博引,耐心细致。讲究学以致用,拒绝空乏。注重课堂气氛,易于调动参训着兴趣,理论与实践紧密结合。
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人力-徐老师
七年HR经验管理,致力于人资管理的研究及教学,实战案例丰富,帮助学员完成考试内容学习的基础上,尽可能多的分享工作上的可操作性方法,深受学员好评。
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人力-谭老师
11年人资工作经验,3年人资培训经验,课堂生动有趣,实用性强,教学风格多变,经常穿插一些大公司人资经典案例,让学员受益匪浅,并广受好评。
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用薪资告诉你我们的实力!
老师们把我们的梦想当做他们的目标,带着我们不断努力并为我们的成就感到喜悦。老师总会及时的给我们讲解技术难点与重点,让我们成为超出企业的要求!
我感觉创硕UI的3个月充满幸运,技术老师水平很高,我经常会有醍醐灌顶的感受,有些问题自己闭门造车可能要思考很久才能解决,经过老师的指点,能够很快理成长。
创硕教育真是太好了,经过几个月的学习,我学习到了很多专业的电商运营方面的知识,我对现在的工作很满意,衷心祝愿创硕教育越办越好。
毕业以后由于在校学习知识有限,一直找不到满意的工作,还好创硕教育帮了我,在这我学到了系统专业的ui设计方面的知识,老师们很专业也很热心,谢谢创硕的老师们。
我是朋友推荐来的参加的创硕电商培训,说真心话真的很值,之前薪水不高,通过几个月的学习,我现在换了一份工作,我对现在的工作及待遇非常满意,谢谢创硕教育。
之前的工作中到了瓶颈期,很难有突破,导致我对自己的姿态和工作都很不满意,索性辞职给自己充电学习,事实证明我的选择是正确的,感恩创硕!
之前在老家上班,工作稳定但是待遇很低,来到郑州后才发现自己各方面都不行,一次偶然机会来到创硕,就开始了自己的学习之旅,总之现在不后悔当初的选择,你们还犹豫什么呢!
大学学的文学,毕业后不太好找工作,也不知道怎么办,多亏了创硕教育的程老师,给我细心的指点,通过对电商的系统学习,现在找到了满意的工作,谢谢程老师!
跟朋友来过几次这个学校,旁听了几节课,我就果断报名了,总结一下,老师很负责也很专业,学到的都很实用,创硕教育不会让你后悔的。
之前一直对培训机构不太信任,但是创硕教育改变了我的看法,这里的老师很好,知识丰富,也很负责。毕业一年了,我对现在的工作非常满意,谢谢创硕教育。
毕业和几个同学一起来参加培训学习的,现在都工作一年了,大家都找到了满意的工作,今年要结婚了,特来感谢创硕教育,给了我一份满意的工作,非常感谢。
大学期间没有好好学习,毕业才知道工作难找,好在朋友介绍来到创硕教育,通过几个月的培训收获满满,毕业直接进入一家互联网公司,现在工作很满意,非常感谢创硕教育。
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